איגוד רופאי אף-אוזן-גרון ומנתחי ראש-צוואר

The Israeli Medical Association

The Israeli Society of Otorhinolaryngology/Head and Neck Surgery

1. האיגוד הינו חלק בלתי נפרד של ההסתדרות הרפואית בישראל (הר"י), פועל בתוקף תקנות הר"י ויונק סמכויותיו מתקנות אלו.
2. כל תקנה מתקנות איגוד רופאי אף, אוזן, גרון ומנתחי ראש-צוואר שאינה מתיישבת ו/או סותרת ו/או מתנגדת לתקנות הר"י - בטלה מעיקרה.
3. כל החלטה מהחלטות איגוד רופאי אף, אוזן, גרון ומנתחי ראש-צוואר שאינה מתיישבת ו/או סותרת ו/או מתנגדת להחלטות הר"י - בטלה מעיקרה.

1. פיתוח וקידום המקצוע ושמירה על רמה מקצועית ואתית גבוהות.
2. התווית מסגרת ההתמחות ותמיכה בחינוך, אימון והשתלמות בתחום איגוד רופאי אף, אוזן, גרון וניתוחי ראש-צוואר.
3. דאגה לזכויות הפרופסיונליות של חברי האיגוד.
4. טיפוח יחסי חברות וחילופי ידע בין רופאי אף אוזן וגרון בארץ ובחו"ל.

החברות באיגוד מותנית בחברות בהר"י, למעט חברי חוץ. באיגוד 5 סוגי חברויות: חבר מן המניין, חבר שלא מן המניין, חבר נלווה, חבר חוץ וחבר כבוד.

1. כחבר מן המניין – יוכלו להתקבל רק רופאים חברי הר"י בעלי תואר מומחה ורק אלו יוכלו לבחור או להיבחר למוסדות האיגוד.
2. כחבר שלא מן המניין – יוכלו להתקבל רופאים חברי הר"י המתמחים באותו ענף או שיש להם עניין בענף. חברים שלא מן המניין יוכלו ליהנות מכל הזכויות כחברים מן המניין, להוציא זכות לבחור או להיבחר למוסדות האיגוד.
3. כחבר נלווה – יוכלו להתקבל בעלי מקצוע פרה רפואי אשר יש להם עניין בענף.
4. חבר חוץ – רופא המוכר על ידי איגוד מקצועי בארץ מגוריו ומבקש להיות חבר באיגוד, או חבר מן המניין שייעדר מן הארץ לתקופה של יותר משנתיים ומבקש להיות חבר חוץ באיגוד.
5. חבר כבוד – חבר אשר האיגוד מבקש להעניק לו הוקרה עקב תרומתו המיוחדת למקצוע בארץ. חברות כבוד תוענק על ידי ועד האיגוד ברוב של לפחות שני-שליש מחברי הוועד.

רופא המעוניין להתקבל כחבר באיגוד יגיש בקשה לוועד בצירוף המסמכים הרלוונטיים. הוועד יחליט על קבלת הבקשה או דחייתה וכן על סוג החברות. ההחלטה תימסר למועמד בכתב.

על הוועד לנמק את החלטתו אם החליט לדחות את הבקשה, ולאפשר לחבר הזדמנות נאותה להופיע בפני הוועד ולטעון את טענותיו וכן לאפשר ערעור על החלטת הוועד לבית הדין של הר"י.

כל חבר זכאי להשתתף בכינוסים של האיגוד. 

ההשתתפות באסיפה הכללית, זכות ההצבעה והזכות לבחור ולהיבחר שמורה לחבר מן המניין בלבד. למוסדות האיגוד יבחרו רק חברים מן המניין.

על כל חבר למלא אחר ההחלטות שיתקבלו במוסדות האיגוד.

1. לפי בקשה בכתב מהחבר לוועד האיגוד
2. עקב הוצאתו או יציאתו מהר"י
3. הוועד רשאי להוציא חבר מהאיגוד במקרים הבאים:

• אם שוכנע כי קיימות סיבות שאילו היו ידועות קודם היו מונעות את קבלת החבר
• אם לא שילם את דמי החברות או תשלומים אחרים שהוא חייב לאיגוד למרות שניתנו לו שלוש אזהרות בכתב ושחלפו לפחות שלושים יום בין אזהרה לאזהרה.
• אם שוכנע הוועד כי החבר הפר את משמעת האיגוד או את תקנות האיגוד ו/או גרם נזק חומרי או מוסרי לאיגוד בזדון ו/או הורשע בדין בעבירה שיש עמה קלון על ידי בית משפט מוסמך או ועדת אתיקה של הר"י.

4. בכל מקרה שתעמוד שאלת הוצאת חבר מן האיגוד, יקבל החבר הודעה מתאימה בכתב ותינתן לו הזדמנות נאותה להופיע בפני הוועד ולטעון את טענותיו. אם החליט הוועד על הוצאת החבר, יודיע לו על כך בכתב.
5. רשאי החבר לערער על החלטה זו בפני ועדת הביקורת תוך חודש ימים מיום קבלת ההחלטה על ידי הוועד.
6. ועדת הביקורת רשאית להחזיר את הנושא לדיון נוסף בפני האסיפה הכללית או לאשר את הרחקת החבר מהאיגוד.
7. האסיפה הכללית, בהמלצת הוועד, רשאית ברוב קולות החברים להשעות או להפסיק את חברותו של חבר באיגוד. הודעה על דיון זה חייבת להישלח לחברים לפחות שלושים יום לפני מועד האסיפה.
8. על החלטת האסיפה הכללית ניתן לערער בפני בית הדין של הר"י והחלטתו תהיה סופית.

1. אסיפה כללית של האיגוד תתקיים אחת לשנה. מועד האסיפה ומקומה ייקבעו על ידי הוועד. ההזמנות תשלחנה לכל החברים לפחות שלושים יום לפני המועד שנקבע ויפורסם בהן סדר היום של האסיפה. סדר היום ייקבע על ידי הוועד. נושא שלא נכלל בסדר היום כפי שפורסם, לא יידון באסיפה אלא אם כן החליטה על כך האסיפה ברוב קולות המשתתפים.
2. האסיפה תהיה בעלת רוב חוקי אם יהיו נוכחים בה לפחות מחצית ממספר חברי האיגוד בעלי זכות הצבעה. אם בזמן שנקבע לא יהיה מניין חוקי כנ"ל, תדחה האסיפה הכללית למשך שעה ואז תתקיים ותהיה חוקית בכל מספר של משתתפים. זכות ההצבעה שמורה לחברים מן המניין בלבד.
3. החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות הנוכחים. ההצבעות תהיינה בהרמת ידיים אלא אם כן נדרשה הצבעה חשאית על ידי 10% מהמשתתפים במידה והדעות בהצבעה תהיינה שקולות – יכריע נשיא האיגוד.
4. תפקידי האסיפה הכללית הם:

• קבלת דו"ח פעילות הוועד כולל דו"ח כספי.
• דיון והחלטה בנושאים על סדר היום.
• התווית הנחיות ודרכי פעולה לוועד ופעילות האיגוד עד לאסיפה הבאה.

הוועד יוכל לקרוא לאסיפה כללית שלא מן המניין בכל עת, והוא חייב לעשות זאת תוך חודש ימים מיום קבלת דרישה בכתב מאת 20% מהחברים מן המניין של האיגוד.

אסיפה זו תהיה חוקית באותם התנאים כפי שנקבעו עבור אסיפה כללית מן המניין.

נשיא האיגוד ייבחר בבחירות אלקטרוניות, ברוב רגיל של הנוכחים בעלי זכות הצבעה, לכהונה בת שלוש שנים.

מתפקידו לייצג את האיגוד בפני גורמים שונים בארץ ובחו"ל, לכהן כיו"ר ועד האיגוד ולהיות אחראי לפעילויות האיגוד למיניהן. בהעדרו ימלא את מקומו מזכיר האיגוד.

אם נשיא האיגוד יתפטר טרם תום תקופת כהונתו או אם נבצר ממנו למלא את תפקידו, יפורסם קול קורא לבחירה אלקטרונית בתוך 30 יום לבחירת נשיא חדש.

1. לבחירה לוועד האיגוד יש לאפשר לכל מי שמעוניין והוא חבר מן המניין, להגיש מועמדות לוועדת בחירות הממונה אד הוק טרם הבחירות לתקופה של 3 שנים, הוועד יכלול 3-5 חברים. בחירת חברי הוועד תתבצע אלקטרונית במקביל לבחירת יושב הראש.

לחברי ועד יכולים להיבחר רק חברים מן המניין.

הוועד יבחר בישיבתו הראשונה מזכיר וגזבר.

הנשיא ייכנס את ישיבות הוועד ויקבע את סדר היום.

2. ישיבות הוועד תהיינה חוקיות רק כאשר משתתפים בהן לפחות מחצית מחברי הוועד. ישיבות הוועד תתקיימנה לפחות פעמיים בשנה.
במקרה של שוויון קולות בהצבעת ועד – יכריע קולו של הנשיא.

3. הוועד יכהן בתפקיד עד שייבחר ועד חדש על ידי האסיפה הכללית של האיגוד. אסיפה כללית רשאית להחליף את הועד לפני תום תקופת כהונתו. במקרה ופחתו מספר חברי הוועד לפני תום כהונתם עד למטה משלושה חברים יכריזו חברי הוועד הנותרים, תוך ששים יום על בחירות אלקטרוניות שלא מן המניין לשם החלטה על הרכב הוועד.

​​​​​​​חבר ועד לא יקבל שכר עבור שירותיו לאיגוד. חבר ועד רשאי לקבל החזר הוצאות בתפקיד על סמך אישורים מתאימים.

גזבר האיגוד ייבחר על ידי הוועד ומבין חבריו ברוב קולות ויהיה אחראי בין היתר, לגביית מיסי חבר וניהול חשבונות החברה. מתפקידו להגיש לוועד ולאסיפה הכללית דו"ח על פעילות זו. בהעדרו ימלא מקומו נשיא האיגוד או המזכיר.

מזכיר האיגוד ייבחר על ידי הוועד מבין חבריו ברוב קולות. מתפקידו לדאוג לעריכת הפרוטוקולים של ישיבות החברה והוועד. לבצע התכתבויות של החברה, לדאוג לרשימה מעודכנת של החברים וכתובותיהם ועליו להודיע לחברים על פגישות אסיפות ותכניות.

האסיפה הכללית תבחר בשלושה חברים שיהוו את ועדת הביקורת. בחירתם תבוצע באופן אלקטרוני במקביל לבחירת יושב הראש וחברי הוועד. תפקידי הוועדה יהיו לבדוק את כל העניינים הכספיים של האיגוד ואת חוקיות ההחלטות. ועדת הביקורת תגיש דו"ח בכתב לאסיפה הכללית בכל שנה.

האסיפה הכללית או הוועד רשאים להקים ועדות נוספות לפי הצורך.

ועדות אלו תהייהנה כפופות לוועד האיגוד. סיכום מישיבות הוועדות יוגש בכתב לוועד.

כל החלטה ותקנה מהחלטות ותקנות ועדות-משנה אשר אינן מתיישבות ו/או סותרות ו/או מתנגדות לתקנות והחלטות ועד האיגוד – בטלות מעיקרן.

נושאי משרה באיגוד חבים בחובת זהירות ובחובת אמונים כלפי האיגוד / החברה וכלפי הר"י.

נושא משרה באיגוד שפעל תוך ניגוד עניינים ו/או בניגוד להחלטות הוועד או בניגוד להחלטת הר"י ו/או בניגוד לטובת האיגוד, רשאי הוועד באישור ועדת הביקורת לדרוש את העברתו מתפקידו, לאחר שניתנה לו הזדמנות נאותה להשמיע את טענותיו ורשאי הוועד להתלונן כנגדו בלשכה לאתיקה של הר"י. ככלל, הסמכות להעביר חבר ועד או חבר ועדת ביקורת מתפקידו מסורה לאסיפה הכללית. הסמכות להעביר את המזכיר או הגזבר מתפקידיהם ככאלה מסורה לוועד האיגוד / החברה בהחלטה מנומקת, שנתקבלה ברוב קולות. על החלטת האסיפה הכללית או ועד האיגוד ניתן לערער בפני בית הדין של הר"י והחלטתו תהיה סופית.

1. האיגוד יעודד הקמת חברות איגודיות (חוגים), על ידי החברים המעוניינים בהתמקדות בנושאים מקצועיים ייחודיים.
2. 20 רופאים לכל הפחות מחברי האיגוד מן המניין, המעוניינים בהקמת חברה איגודית יפנו בכתב לוועד האיגוד. הוועד ידון בבקשתם ויחליט אם לאשרה בשיתוף עם הר"י.
3. תקנון החברה האיגודית יהיה כפוף לתקנון האיגוד ולתקנון הר"י והחלטותיו לא יעמדו בסתירה לתקנון האיגוד ולתקנון הר"י.
4. החברה האיגודית תהיה חלק בלתי נפרד מהר"י, ותוקם מכוח תקנות 290-314 לתקנון הר"י ויונקת את סמכויותיה מתקנות אלו. החברה לא תהיה אישיות משפטית נפרדת ותצרף לשמה את שם האיגוד ושם ההסתדרות הרפואית בישראל בכל פרסומיה הרשמיים.
5. כל שינוי בתקנון החברה האיגודית יהיה טעון אישור של ועד האיגוד.
6. כל חבר הר"י בעל תואר מומחה בתחום המומחיות של האיגוד רשאי יהיה להצטרף לחברה האיגודית. החברה תהיה רשאית לצרף רופאים חברי הר"י ואחרים שאינם רופאים כחברים שלא מן המניין. 
7. לחברה איגודית ייבחרו יו"ר ומזכיר (הגזבר הינו גזבר האיגוד)
8. כיו"ר חברה איגודית יוכל להיבחר רק חבר מן המניין באיגוד, העומד בתנאי מועמדות לחבר ועד איגוד.
9. בחירת יו"ר החברה האיגודית תתקיים במתכונת זהה לבחירת יו"ר ועד האיגוד (הודעה מראש על קיום בחירות והפצת ההודעה על ידי מערכת ההפצה של הר"י וקיום הבחירות באופן אלקטרוני על ידי כל חברי האיגוד).
10. קדנציה של ועד חברה איגודית היא ל-3 שנים, תיתכנה שתי קדנציות רצופות.
11. בעלי תפקידים בחברה האיגודית לא יוכלו לשמש כבעלי תפקידים באיגוד במהלך כהונתם.
12. פעילות החברה האיגודית תהיה מתואמת עם ועד האיגוד.
13. ניהול כספי החברה האיגודית תתבצע דרך האיגוד על ידי גזבר האיגוד.
14. פרסומי החברה האיגודית יישאו את סמל האיגוד.
15. ראש החברה האיגודית ידווח לוועד האיגוד על פעילות החוג.

1. תקציב האיגוד וגובה מיסי החבר שיוטל על חברי האיגוד ייקבעו על ידי הוועד. שיעור מסי החבר ייקבע באישור הוועד המרכזי של הר"י וכל שינוי או עדכון בו מחייב קבלת אישור מוקדם של הר"י. הוועד רשאי להטיל מס נוסף או תשלום למטרה מיוחדת ובלבד שיקבל על כך אישור ברוב פשוט של האסיפה הכללית ואישור הוועד המרכזי של הר"י.
2. חבר שלא מן המניין, חבר נלווה, חבר חוץ וגמלאי ישלם חצי מגובה מס החבר.
3. חבר כבוד יהיה פטור מתשלום מסי חבר.
4. נשיא האיגוד, הגזבר והמזכיר יהיו מורשי חתימה בחשבון הבנק של האיגוד בתקופת כהונתם. על המחאות האיגוד להיות חתומות על ידי שני מורשי חתימה.

1. תקנון זה יאושר על ידי האסיפה הכללית ברוב פשוט
2. שינויים בתקנון יאושרו על ידי האסיפה הכללית רק ברוב של 2/3 של המשתתפים. כל הצעה לשינוי התקנון תובא בכתב על ידי הוועד ותישלח לכל החברים עד שלושים יום לפני האסיפה הכללית.

ההחלטה על פירוק האיגוד תוכל להתקבל אך ורק באסיפה הכללית וברוב של שבעים וחמישה אחוז של חברים מן המניין. במקרה של פירוק האיגוד, יועבר רכוש האיגוד לוועד המרכזי של הר"י אשר יעבירו, לפי שיקול דעתו, לכל גוף דומה או זהה במטרותיו לאיגוד. כל הנאמר בתקנון זה נכתב בלשון זכר אך מתייחס בכל מקרה הן לזכר והן לנקבה.